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辦公室甲醛超標是否違反勞動法?怎樣判斷甲醛超標?

2019/4/24 19:23:29點擊:

甲醛檢測治理預約

       近年來,辦公室內裝修污染呈逐漸增長趨勢,越來越多的人開始關注辦公室的空氣質量,如果公司搬入新裝修的辦公室,那么對于辦公室的甲醛就非常敏感。近日,據爆料,高新區某外企公司辦公室裝修完畢后,整個團隊就搬入了新辦公區辦公,新的辦公室環境確實看起來高大上,全玻璃幕墻,然而,當進入辦公室內時,一股難聞的刺鼻異味撲面而來,員工們紛紛驚呼:好大的甲醛味!這味道是不是甲醛呢?怎樣判斷甲醛超標呢?如果在甲醛超標的環境下辦公,公司是否違反勞動法?下面,西安除甲醛公司新居邦環保就給大家普及下。

配圖說明:辦公室甲醛主要來源

       先教會大家怎樣簡單判斷甲醛是否超標。新裝修的辦公室要去判斷甲醛是否合格,可以根據以下幾點綜合考量:

       首先,觀察辦公室植物

       公司搬家,一般都會購買或者租賃綠植,如果在較短時間內部分綠植葉子發黃,枯萎,那么,很可能是甲醛超標了,因為植物也是有生命的,甲醛的毒害不僅會威脅人類健康,也會侵害植物,致使植物失去活性。

       其次,觀察辦公室同事反應

       不同的人對甲醛的敏感闕值不一樣,有的人在甲醛輕度超標就容易表現出打噴嚏、咳嗽或者頭暈等不適癥狀,有些人即使是甲醛超標2倍也難以感知,如果公司里的同事大多數人均有不同的眼睛干澀、鼻腔不適或者打噴嚏、咳嗽癥狀,而離開辦公環境就沒有此表現,那么,可以判斷的是辦公室甲醛可能超標嚴重,需要及時向公司辦公室甲醛超標污染情況。

       最后,最精準靠譜的辦法是由專業、正規的室內甲醛檢測機構檢測,獲得準確的甲醛數據來判斷是否超標。(推薦閱讀:室內甲醛檢測標準值是多少?


配圖說明:辦公室甲醛超標,員工帶口罩上班

        如果最終檢測結果是辦公室甲醛超標,那么,這樣的辦公環境是否符合勞動法要求?

 新居邦查詢了解到,按照我國《勞動法》規定,用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。《勞動合同法》指出,用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,勞動者可以單方面行使即時解約權,同時主張經濟補償金。

另外,勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

由此可見,辦公室空氣質量也屬于勞動環境的一部分,因此,甲醛超標是屬于勞動條件不合格,不管是懷孕女職工,還是其他職工,都有權提出批評、檢舉和控告;另外,在此期間,勞動者可以立即辭職,不需要提前三十日書面申請,更無須征得用人單位同意,還可以主張經濟補償金。



配圖說明:身體不適住院,醫療診斷判裝修污染導致


       實際上,辦公室甲醛超標是可以有效解決的,除了多種養綠植,活性炭和加強通風外,最好的方法還是請專業除甲醛公司進行甲醛治理檢測合格后在進入辦公,而作為上班一族,每天上班除了緊張的工作外,也要注意勞逸結合,多走出辦公室呼吸下室外新鮮空氣,在家是則可以在飲食上多吃一些芹菜、木耳等新鮮蔬菜,增強身體代謝,盡量降低甲醛對人體的傷害。


      新居邦點評:

      室內空氣質量時刻影響著我們的身體健康,上班一族目前普遍壓力較大,而辦公室是除了家庭之外待的時間最長的室內空間,因此,要時刻注意辦公室內空氣質量,辦公室裝修除甲醛,建議交由專業的除甲醛公司治理,陜西新居邦環保科技有限公司擁有甲級技術資質,工程師持證上崗服務,是國家室內環境監督檢驗管理中心認證評審員資質,可以快速清除各類甲醛污染和裝修異味,一周即可安心住新家。 

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